作为工人阶级的新成员，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。当前摆在各级工会面前一个重要而紧迫的课题是，如何维护农民工的合法权益。
　　如何破解这一难题呢？从10月22日召开的山西省乡镇 （街道）工会工作会上获得线索后，记者专门深入泽州和沁水两县进行了采访。
　　管好 “两头”双方皆大欢喜
　　离家在外，要不上工资怎么办，工伤得不到补偿怎么办，孩子上不了学怎么办……
　　家里多为妇儿老幼，春耕秋收谁帮忙，生了大病谁照顾，邻里不和谁调停……
　　这些看似芝麻大的小事常常酿成劳资关系的大冲突。去年夏收期间，位于泽州县南村镇的迪光铸业有限公司由于生产任务紧，不想给当地的职工放假收割小麦，并扣押了两个月的工资。为此，农民工与公司发生了激烈的冲突。镇工会了解情况后，迅速赶到企业与老板协商，指出企业违反集体合同，并出了个 “两全其美”的好主意：老板出钱雇联合收割机，和职工一起回家抢收小麦，收麦后职工坐公司的汽车赶回生产车间加紧生产。按此实行，几天后，生产任务圆满完成，职工的工资奖金到了手、麦子进了家，双方皆大欢喜。
　　倾情 “三帮”撑起一片蓝天
　　沁水县胡底乡不仅矿藏资源丰富，吸引了许多外来打工者，而且当地人有外出做生意的传统。但令工会尴尬的是，老百姓曾这样笑话他们：“一个牌子一颗章，没有阵地没有房，年头年尾报个表，有它无它都一样。”
　　为改变这一状况，近两年在党政和上级部门的支持下，胡底乡工会一方面修葺办公场所，配备专职工会干部，一方面确定全方位服务农民工的新思路，摸索出一套以“三帮”为核心的新办法。
　　首先是“帮出”。对1500多名外出务工人员，在外出打工的集中季节，乡工会为他们联系岗位，安排务工，并要求他们填报《离乡务工登记表》，逐一登记外出情况和委托事项。要走了，叮嘱他们带上会员证，有了麻烦就打电话回来，由工会出面请求输入地工会帮助解决。他们走后，家中往往只有老人和小孩，乡工会建立起 《帮扶工作责任制》，从平常的生产生活、子女入学、老人治病，到冬季供煤、取暖、安装烟囱等都要安排人帮忙，免去外出务工人员的后顾之忧。
　　其次是“帮内”。胡底乡矿藏资源丰富，工矿企业较多。乡工会主动找企业协商，已先后安置1000多人在企业务工，为600多人联系了为企业搞运输的业务。除此之外，乡工会还帮助返乡农民工和当地农民工发展种植、养殖业。工会主席王文太帮助养鸡专业户张向军贷款5万元，用于扩大规模。李家山村工会联络员车进财无息借给养羊专业户陈宽富1万元，帮他扩大羊群养殖规模。
　　第三是“帮外”。胡底乡实行移民并村工程，有200多名外乡农民工落户本乡，还有近500名外来农民工在本地建筑、安装、装饰等企业打工。乡工会帮扶不分内外，把外来农民工纳入服务范围，饭菜质量、卫生状况、住宿条件都要一一过问。当一些外来农民工反映 “这里活儿好干钱难要”后，乡工会立即帮其讨薪。